解雇不需要的武将主要通过传承功能实现，该方法适用于蓝色及以上品质的武将。玩家进入武将界面后选择目标武将，点击传承按钮即可完成操作，被分解的武将会转化为传承战法点数，用于提升其他战法等级。需白色品质武将无法使用传承功能，只能通过直接解雇方式处理。
武将传承是获取战法资源的重要途径，特别对于重复获取的武将具有较高利用率。系统会保留同名武将的第一个，后续重复武将建议优先考虑分解。品质越高的武将分解后获得的战法点数越多，橙色武将分解价值最高。某些特殊武将的战法只能在特定赛季获取，这类武将即使重复也需谨慎处理，避免影响未来阵容搭配。
在解雇武将前必须进行战法价值评估，部分低品质武将携带的战法具有战略价值。建议保留拥有盛气凌敌、落凤等实用战法的武将，即使品质较低也不应急于分解。内政型武将虽然战斗能力不足，但对资源产出有显著加成，除非迫不得已不应解雇。核心输出武将即使重复也应保留，用于后续的觉醒和进阶需求。
游戏内的委任系统与解雇机制存在关联，解雇正在担任官职的武将将立即取消其加成效果。执行解雇前应先进入城池界面，通过委任功能卸任相关职务。对于高魅力或高政治属性的武将，即便不用于战斗也应考虑留任内政职位，贸然解雇可能导致资源产量大幅下降，影响整体发展节奏。
批量处理武将时可采用筛选功能，按照品质、兵种、阵营等条件分类管理。建议优先解雇低统御值且无特色战法的蓝色武将，这类武将中期开始基本失去使用价值。系统会明确显示将要分解的武将数量及获得资源，确认前务必二次核对，误操作可能导致重要战法资源永久损失。定期清理武将库是保持阵容竞争力的必要管理手段。解雇决策需结合当前赛季进度与同盟需求，部分辅助型武将在团队作战中表现突出。游戏后期强力阵容的成型，可以适当放宽解雇标准，但保留一定数量的功能型武将仍属必要。
